I salari minimi del Vietnam aumenteranno nel 2016

October 27, 2015 Posted by Italian Desk Reading Time: 4 minutes

Il National Wage Council del Vietnam ha votato per un incremento del 12,4 per cento del salario minimo nel 2016. Secondo il viceministro del Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali (MOLISA), aumenti in questo senso avverranno anche nel 2017.

Nel 2015, il salario minimo mensile in Vietnam è stato incrementato del 13-15 per cento a VND 2,15-3,1 milioni (USD 96-138).

La “Minimun Wage Adjustment Road Map” del MOLISA lascia intendere che il salario minimo nel 2020 sarà intorno ai VND 4,8 milioni (USD 213) nella Regione 1 e ai VND 3,4 milioni (USD 151) nella Regione 4.

Il Vietnam ha un sistema con quattro livelli di salario minimo a seconda della località. La Regione 1, che include Hanoi, Hai Phong e Ho Chi Minh City, ha il salario minimo più alto. La Regione 4, che racchiude le zone meno sviluppate del Vietnam, ha quello più basso.

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Il MOLISA ha suggerito che l’aumento del salario minimo alzerà i salari dei lavoratori vietnamiti e li porterà a livelli simili degli altri paesi nella regione del sudest asiatico.

Il salario minimo mensile attuale della Cambogia è di USD 121,90, quello della Cina è di USD 135,43-269,96 e quello della Thailandia di USD 265,68. Considerando questi dati, è chiaro che il Vietnam rimane competitivo dal punto di vista salariale.

Ad ogni modo, i costi in Vietnam non sono solo connessi al salario: secondo la Camera di Commercio Americana in Vietnam, se i salari minimi incrementassero del 15 per cento, il costo del lavoro incrementerebbe del 20-25 per cento.

Questi cambiamenti avranno effetti particolari nel settore retail, dove il costo del lavoro conta per il 25 per cento o più del costo totale. Gli incrementi avranno effetti minimi sui produttori di elettronica, i cui lavoratori sono generalmente pagati oltre il salario minimo.

Per saperne di più: Vietnam’s Minimum Wage Increases

Questi aumenti previsti sono inferiori rispetto agli anni precedenti, considerando che il salario minimo è aumentato del 17,5 per cento nel 2013 e del 15 per cento nel 2014. Ad ogni modo, il basso tasso di inflazione previsto al tre per cento nel 2015 renderà il reale incremento notevole come in precedenza.

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