Industrie im Rampenlicht: Entstehende Chancen im vietnamesischen Gesundheitswesen

Mit einer steigenden Zahl von Verbrauchern, welche die Gesundheitsdienstleistungen im ganzen Land zu überlasten bedroht, bieten Investitionen im vietnamesischen Gesundheitswesen spannende Möglichkeiten an, der vorher für Auslandsinvestitionen geschlossen war. Wer eine Investition in diesen Bereich berücksichtigt, sollte ein deutliches Verständnis davon haben, wo die Vorteile liegen und wie man sie nutzen kann, um einen erfolgreichen Betrieb im ganzen Land aufzubauen.

Gesundheitswesen in Vietnam

Im Vergleich zu den anderen ASEAN-Staaten kann das vietnamesische Gesundheitssystem relativ hochwertige Dienstleistungen zu einem wettbewerbsfähigen Preis anbieten. Obwohl Vietnam einer der ärmsten Mitgliedstaaten des regionalen Zusammenschluss ist, sind die Kindersterblichkeitsraten und Lebenserwartung innerhalb des kommunistischen Staates relativ niedrig, nämlich 19 Todesfälle pro 1.000 Geburten und 75,61 Jahre im Jahr 2012. Das Ausmaß der Fortschritte in Vietnam ist detaillierter zu erkennen im Vergleich zu reicheren ASEAN-Mitgliedsstaaten wie Thailand, Indonesien und den Philippinen, deren Lebenserwartungen in der Höhe von nur jeweils 74,19, 70,61 und 68,55 Jahre liegen.

Ein großer Teil des starken Erfolges Vietnams in gesundheitsbezogenen Indikatoren, kann dem Engagement für Gesundheitsdienstleistungen – sowohl auf individueller als auch auf staatlicher Ebene – zugeschrieben werden. Nicht nur die privaten Gesundheitsausgaben sind schneller gestiegen als in anderen wesentlichen ASEAN-Staaten in den letzten Jahren, sondern die staatlichen Ausgaben als Teil des BIPs sind auch angestiegen.

Trotz dieser Fortschritte bestehen erhebliche Herausforderungen in Bezug auf die Erweiterung existierender Dienstleistungen und die Bereitstellung hochwertiger Versorgungsdienste zu einer zunehmend wohlhabenden Bevölkerung. Die zentrale Herausforderung in Vietnam lieg in der schnell wachsenden Wirtschaft. Nicht nur das Wachstum und die zunehmenden Investitionen haben die Migrationsbewegungen in die Städte ausgelöst, sondern sie haben auch die Lohninflation geführt und die Kapazität der Durchschnittsbürger erhöht, die Kosten der bestehenden Gesundheitsdienstleistungen zu tragen.

Obwohl die Nachfrage nach dem Niveau der Betreuung in entwickelten Ländern noch fehlt, ist die Verbreitung von Erkrankungen wie Malaria, Tuberkulose und Herz- und Atembeschwerden bereits eine starke und zunehmende Belastung für die bestehenden Gesundheitseinrichtungen.

Die folgenden Statistiken von Vietnams Statistikamt artikulieren, inwieweit die bestehende Infrastruktur in den letzten Jahren überlastet worden ist. Die Überfüllung von medizinischen Einrichtungen zusammen mit veralteten medizinischen Geräten und mangelnden qualifiziertem medizinischen Personal, hat zur Verlängerung von Behandlungsdauern geführt; und damit Zugang zu hochwertiger Behandlung erschwert.

Durch bereits regional herausragende staatliche Unterstützung für den Gesundheitsdienst, sind die Kapazitäten der vietnamesischen Behörden begrenzt, weitere die Engpässe zu limitieren. Darüber hinaus ist der Gesundheitssektors durch bestehende Regulierung streng kontrolliert, was private Investitionen von Unterstützung der staatlichen Programme abhält.

Von daher hat sich die Auslagerung für medizinische Engpässe als eine kurzfristige Lösung entwickelt. Derzeitige Annahmen zeigen, dass nahezu 40.000 vietnamesische Bürger für die medizinischen Behandlungen ins Ausland reisen, und dem vietnamesischen Gesundheitssektor damit einen Umsätze in Höhe von mehr als einer Milliarde USD entgehen. Die beliebtesten Ziele für diesen Gesundheitstourismus sind Singapur, Malaysia und Thailand; je nach dem Grad der Betreuung, den Patienten sich leisten können. Um diesen Prozess zu unterstützen, haben viele regionale Arztpraxen ihre Repräsentanzen in Vietnam eröffnet, um die optimale Logistik für ihre Patienten zu koordinieren.

Obwohl die medizinische Auslagerung zurzeit rentabel ist und eine kurzfristige Lösung für Vietnams wachsende Mittelklasse bietet, wird es die Unzulänglichkeiten des aktuellen Gesundheitssystems auf längere Sicht nicht ausreichend unterstützen können.

Letztendlich sind die Langlebigkeit und Machbarkeit des Auslagerung an die staatliche Steuerung des Gesundheitssektors gebunden.

Investitionsgelegenheiten in der Gesundheitswesen

Während sich Investitionen in vietnamesische Gesundheitsdienstleistungen in der Vergangenheit als schwierig erwiesen haben, zeigen die jüngsten Maßnahmen der Behörden eine bedeutende Liberalisierung und bieten eine hervorragende Chance für Investitionen an. Die Reformen geben vor, dass die Obergrenze der ausländischen Beteiligungen für Unternehmen mit gesundheitsbezogenen Leistungen auf 70 Prozent angehoben wurde. Außerdem hat Vietnam besondere Absprachen getroffen, um das Schnellverfahren für das Arbeitsvisum für qualifizierte medizinische Fachkräfte zu ermöglichen. Gemeinsam mit den bestehenden Rahmenbedingungen in ganz Vietnam, eröffnen diese Änderungen erhebliche Chancen, um die Infrastrukturlücken zu ergänzen und die Auslagerungsalternative zu unterbieten.

Medizinische Versorgung

Mit der angehobenen Anteilsbegrenzung dürfen ausländische Unternehmen Gemeinschaftsunternehmen für medizinische Einrichtungen mit Minderheitsaktionären innerhalb des Landes gründen. Durch das Beschäftigungsverfahren von ausländischen Fachpersonal können die örtlichen Talentdefizite überbrückt werden. Neben der Gründung neuer Unternehmen wird die Erhöhung der Anteilsbegrenzungen den Investoren auch erlauben, Anteile von staatlichen Unternehmen im Prozess der Privatisierung zu erwerben.

Jüngste Veräußerungen von Anteilen von großen staatlichen Gesundheitseinrichtungen wie der Central Transport Hospital werden sich wahrscheinlich fortsetzen, da Kapital dringend gebraucht wird.

Medizinische Bildungseinrichtungen

Wenn Investitionen in medizinische Zentren im ganzen Land stärker ausgeprägt werden, wird die Nachfrage nach medizinischen Fachkräften sehr wahrscheinlich wachsen. Obwohl fremde Arbeitsquellen diese Nachfrage wahrscheinlich zum Teil füllen werden, zeigt der bestehende Mangel an Arbeitskräfte eine deutliche Chance für Organisationen mit der Fähigkeit Fachpersonal auszubilden.

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